浙江大成教育公司业务

浙江大成教育,专注于职业教育、工程师职称评定服务、技工培训考证事业,逐步发展成为以职业技能教育为基础、线上教育为支撑的再教育终身学习平台,截至目前仅职业技能培训结业人员已逾2万人,服务过的企事业单位及个人遍布浙江及周边省份,并已形成线上线下立体培训体系全覆盖、可持续发展的良好态势。

在秉承匠心育人、育人匠心的职业教育理念,积极响应政府政策的号召、合法规范经营、市场化运作的原则指导下,通过对职称评审人员的数据分析,发现普遍存在两类现象:

现象一:中小民营企业的参评率和通过率远低于国有企业及大型集团企业。

主要原因

大企业都建有专业人事部门,部门里的职称管理专员可以为企业内部参评人提供一定的专业辅导。

中小民营企业不具备这种内部服务能力,参评人不但无法获取专业支持,甚至无法及时获取年度评审通知,导致职称评审一拖再拖!

现象二:企业生产一线的技术人员参评率和通过率非常低。

主要原因

技术人员受办公条件的限制,不能实时关注职称评审信息。

技术人员因工作繁忙、时间碎片化,无法系统地去研究职称评审的政策、内容与流程。

技术人员因长期扎根一线,专业能力方面侧重于实操,文字组织能力较弱,一般都处于“会干不会写”的状态,所以很多人对职称材料无从下手。

大成教育为系统解决参评人评审难的痛点,把专业的事交给专业的人去做,发挥平台的信息资源、专业资源、渠道资源、政策资源的聚合优势,给职称晋升的专业人员提供高效的信息和专业辅导,达成顺利晋升的结果。