赋能托育核心竞争力|劲葛琳克0-3岁早期教育新开校培训

       劲葛琳克作为华人地区起源最早的托育品牌，致力于0-3岁婴幼儿发育与成长。
       经过33年的发展，拥有一套托育运营管理和人才培养体系，可快速复制，为行业输送优秀托育工作者。
       2020新冠疫情给托育行业带来一场洗礼，但在过程中拥有“师资”核心竞争力的品牌也是愈发闪亮，劲葛琳克培训孵化体系助力品牌校葆有核心竞争力。        劲
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       0-3岁早期教育师资培训
 
       6月中劲葛琳克开启新品牌校投资人及师资培训工作，助力校区布局新发展。
       本次培训由劲葛琳克联合创始人，台湾30年劲宝儿经验的徐丽娇老师带领，为期16个工作日。
       借助劲葛琳克独立研发的“线上智慧校园系统”，以线上线下相结合的方法开展，同时培训、实操、考核环环相扣。
       一方面为投资人减少了培训成本开支，另一方面也提高了老师们的积极性和培训效果。

       投资人培训
       在劲葛琳克培训孵化体系中，针对投资人、校长、市场三个岗位开展相应的职能培训，分别从品牌运营，销售流程，财务管理和校区管理几方面进行。        劲葛琳克投资人培训从多维度赋能，助力校区搭建运营管理框架，指导各部门实际运营管理方法，提高各校区的实力和竞争力。

       师资培训        劲葛琳克完备而严格的师资培训体系，是劲葛琳克对完善自身专业教师培训体系的决心与坚持，也是劲葛琳克30多年来在全国多校跨地域管理的成果之一。
       培训理论和实践两个维度进行，从而保障培训结束，老师们就能上岗。
       劲葛琳克培训孵化体系，作为行业“白皮书”，高效赋能校区，打造校区“核心竞争力”，在中国0-3岁托育事业中，写下自己浓墨重彩的一笔。